X
Menu

A TALENTIA GESTIÓ la nostra missió està en el compromís de desenvolupar i/o millorar les competències laborals de qualsevol membre de l’empresa amb un objectiu ben definit:

AUGMENTAR LA COMPETITIVITAT DE L’ORGANITZACIÓ

Aportem valor a les Pimes que vulguin professionalitzar la gestió del seu capital humà

L'avaluació per competències és un instrument de gestió de persones, ja que incideix directament sobre el comportament dels empleats i facilita la introducció de canvis positius en l'organització.

avaluació de 360º

L'avaluació de 360º pretén donar als empleats una perspectiva del seu acompliment el més adequada possible, en obtenir aportacions des de tots els angles: caps, companys o subordinats.

El propòsit és donar-li a l'empleat la retroalimentació necessària per prendre les mesures per millorar el seu acompliment, el seu comportament o ambdós, i donar a la gerència la informació necessària per prendre decisions en el futur.

avaluació acompliment

La finalitat de l’avaluació de l'acompliment és orientar l'actuació professional amb l'objectiu d'aconseguir la màxima adequació possible de les persones als seus llocs de treball.

L'objectiu és obtenir un rendiment òptim i satisfacció i , en conseqüència , obtenir la màxima eficiència de l'organització, ja que els resultats permeten una ocupació més racional del talent de què es disposa i una millora del mateix.

Software per avaluar les competències dels
empleats i el seu potencial de desenvolupament.

Funcionalitats

Escollir les competències d’un diccionari integrat.

Dissenyar els comportaments per cada competència d’acord amb la cultura de la empresa, departament o càrrec.

En l’avaluació de l’acompliment es genera automàticament, durant un període, tantes avaluacions com s’ordeni.

Permet visualitzar, en l’acompliment, el seguiment per part  de l’avaluador de les diferents avaluacions durant el període indicat.

En el feedback 180º o 360º es visualitzaran les avaluacions dels diferents avaluadors.

Es mostrarà gràficament, en l’acompliment, tant l’acumulat de les diferents competències en les diverses avaluacions, com les parcials. 

Innovació i rapidesa en el compliment dels qüestionaris.

Realitzar avaluacions de l’acompliment, feedback 180º o 360º.

Ofereix una anàlisi comparativa total. 

Permet visualitzar l'anàlisi detallada dels comportaments de cada competència

CONTACTE

Truca'ns o envia'ns un correu

INFORMACIÓ DE CONTACTE

HORARIS

Dilluns a divendres: 9:00h – 13:30h / 15:00h - 20h

E-mail *

Missatge

Escriu el següent codi
captcha

VEURE EL MAPA
+
-