Perquè seleccionar per competències?
Perquè seleccionar per competències? Ha pensat alguna vegada en els costos d’una mala selecció? Sens dubte són molts (dimensió quantitativa) i variats (dimensió qualitativa). Un dels principals costos és el...
Perquè seleccionar per competències? Ha pensat alguna vegada en els costos d’una mala selecció? Sens dubte són molts (dimensió quantitativa) i variats (dimensió qualitativa). Un dels principals costos és el...
Les circumstàncies actuals del mercat de treball i de l’economia accentuen la importància de conèixer i enriquir el propi potencial professional de joves o adults aturats davant el canvi...