Mejora la productividad con la Evaluación del Desempeño y 360
En los tiempos que corren, en el que el análisis cuantitativo (big data) en RRHH parece querer imponerse al cualitativo, quiero enviar un mensaje de apoyo hacia la metodología...
-
03 May
-
25 Jun
Cómo atraer y mejorar la productividad del talento
Competencia: “característica subyacente en el individuo que está causalmente relacionada con un estándar de efectividad y/o un logro superior en un trabajo o situación”. De lo que se trata...
-
20 Oct
GEOCACHING, actividad outdoor de team building: de la empresa a la escuela
Una de las actividades outdoor de team building más popular es el Geocaching, actividad consistente en encontrar “tesoros” escondidos en diferentes ubicaciones del planeta. El Geocaching es un juego...
-
13 Sep
Software evaluación desempeño y competitividad
Software evaluación desempeño, y la Gestión por Competencias, lentamente, van calando en las pequeñas y medianas empresas conscientes estas de la importancia de potenciar la productividad mediante una gestión...
-
16 Jun
A favor de la evaluación por competencias
¿La evaluación por competencias se debería de eliminar de los procesos de gestión de personas de las empresas? Estoy en total desacuerdo. El problema de las evaluaciones de desempeño...
-
30 Abr
Psicomorfología aplicada a selección de personal
La Psicomorfología es una ciencia que estudia los individuos, las correlaciones entre la morfología (la estructura de la cara) y la psique (consciente, inconsciente y todos los procesos de...
-
25 Jun
Evaluemos las actitudes de los responsables: la evaluación 360º
La evaluación 360º del desempeño individual pretende proporcionar feedback a las personas de los niveles altos y medios-altos de las organizaciones para la mejora y desarrollo de sus competencias...
-
10 Abr
Soluciones del sistema de evaluación por competencias
Soluciones del sistema de evaluación por competencias a esta afirmación:“si ha conseguido los objetivos de producción establecidos; ¿qué más le puedo pedir?” Todos conocemos casos de personas, lo centraré...
-
19 Mar
¿Por qué evaluar por competencias?
La evaluación por competencias es un instrumento muy potente de gestión de personas, ya que incide directamente sobre el comportamiento de los empleados y empleadas y facilita la introducción...
