RESPONSABLE DESENVOLUPAMENT i SELECCIÓ de PERSONES Ref.: 20231003

Empresa proveïdora de solucions integrals de disseny, enginyeria, consultoria i instal·lació d’equipaments per a la indústria, de MANRESA, selecciona un/a RESPONSABLE DESENVOLUPAMENT i SELECCIÓ de PERSONES

Exercirà les funcions següents

Cerca de personal

• Cerca activa de personal
• Suport a la recerca de personal a filials de Mèxic i Portugal.
• Suport als directors en tot el procés de selecció (definició dels perfils, redacció de cartes d’intenció, comunicació amb els candidats i entrevistes).
• Creació de landing page “Carreres” per a comunicació activa de llocs vacants (en col·laboració amb Màrqueting)
• Contacte amb escoles tècniques i universitats per crear oportunitats de captar talents joves
• Participació en fires i esdeveniments on es presenten empreses a joves adults a la recerca de feina

Desenvolupament del personal

• En col·laboració amb directors i empleats, definició d’objectius anuals i llarg termini.
• Sota indicacions del Consell d’Administració i els directors, definir els plans de carrera per al personal que hi aplica.
• Avaluació exercici, compliment objectius – informe sobre cada treballador per a decisions sobre promocions o increments de sous
• Programa de capacitació i formació (centralitzar les sol·licituds dels Directors i gestionar formacions internes i externes)
• Contacte estret amb tota la plantilla.

Onboarding / Sortides

• En col·laboració amb el Dep. de Comunicació establir la metodologia d’onboarding (comunicació, presentacions, formació, benvinguda, etc.)
• Integració del nou col·laborador a l’empresa i transmissió de la cultura corporativa
• Formació de temes corporatius i administratius, de normes internes, etc. a cada treballador que s’hi incorpori
• Seguiment al pla de formació i integració
• Suport als directors generant protocols dels objectius personals i professionals del nou col·laborador, així com definició dels objectius establerts a la persona
• Entrevistes de sortida

Arquitectura Organitzacional

• Elaboració / actualització de DPT
• Comprovació i seguiment a l’estructura organitzacional (organigrama)
• Elaboració i seguiment a Polítiques de RRHH
• Programa Employer Branding (en col·laboració amb MRK)

Cultura Corporativa

• En col·laboració amb Marketing & Comunicació organització d’esdeveniments interns
• Iniciatives per millorar l’ambient laboral i la satisfacció dels empleats
• Definició i organització d’accions especials i activitats de teambuilding
• Millorar la comunicació interna (en col·laboració amb el Dep. de Comunicació)
• Definició de normes internes (seguretat, higiene, vestimenta, comportament, tracte)
• Integració de filials i persones en teletreball. Fer-los partícips de la cultura empresarial.
• Control de clima laboral (mitjançant enquestes i contacte amb els empleats)

Es requereix

• Grau en Psicologia o Sociologia
• Màster en DRRHH
• Experiència mínima de 3 anys en posició similar
• Professional amb potencial i ganes de desenvolupament i projecció per comprometre’s a llarg termini i créixer amb l’empresa

Les competències a continuació descrites

• Iniciativa-Autonomia,
• Visió estratègica,
• Organització-Planificació
• Innovació-Creativitat
• Productivitat
• Capacitat resolutiva.
• Comunicació eficaç

S’OFEREIX

• Salari (/14): 35.000€-38.000€ b/a
• Horari: de dilluns a divendres de 8 ha 17.30 h (flexibilitat d’entrada i sortida). Divendres de 7h a 14h. Possibilitat de teletreball