Psicomorfología aplicada a selección de personal

La Psicomorfología es una ciencia que estudia los individuos, las correlaciones entre la morfología (la estructura de la cara) y la psique (consciente, inconsciente y todos los procesos de la mente). No ayuda a juzgar, sino a entender. Sirve para todos los seres humanos.

La Psicomorfología es una ciencia que nos descubre las características más significativas del carácter basándose en características morfológicas. No es una herramienta de exclusión, sino de desarrollo. Nos ayuda a perfilar vías de evolución personal. Descubre las tendencias naturales de la persona, como le ha influido el medio y cómo puede desarrollar sus cualidades y trabajar para moderar sus defectos. Todos tienen una constitución física y una forma de fondo para actuar. Unas actitudes y unas predisposiciones.

El psiquiatra y psicólogo francés Louis Corman, responsable del servicio de psiquiatría del hospital Saint-Jacques de Nantes, es el fundador de la Morfopsicología. Gracias a las observaciones de sus pacientes, adultos y niños, a lo que suma el bagaje heredado sobre el conocimiento del hombre, Corman elabora todo un corpus muy sólido del estudio sobre el hombre, interrelacionando el físico con el psíquico. Su dedicación durante más de 50 años se centra en el campo de las relaciones entre las formas del rostro y los rasgos de la personalidad.

En 1937, año en que podría considerarse como el de la fundación de esta ciencia, Louis Corman publica su primer libro, Quinze leçons de morphopsychologie. En él establece lo que llama “las leyes de la vida”. Para Corman, el hombre ya no encaja en una tipología simple y estática. Para entender un individuo debemos comprender el punto de vista dinámico del carácter y del cuerpo a lo largo de la vida, colocando siempre en primer término el punto de vista biológico. La noción cardinal de la morfopsicología es que esta es “dinámica”.

La Psicomorfología trata de identificar las características de la persona y definir las posibilidades de encaje con cada trabajo. También los aspectos que habría que trabajar para ser más eficiente en cada responsabilidad que se plantea. Y también la predisposición en hacerla. Asimismo propone líneas de actuación para tratar a la persona una vez se incorpora de modo que se sienta más valorada y sea más eficiente.

La Psicomorfología es pues una técnica aplicable a diferentes ámbitos en la relación con las personas, tanto en la clínica, relacional, selección de personal, promociones, evaluaciones, etc. En cuanto a la selección de personal es una herramienta muy útil y eficiente de filtrado de cv, muy adecuado en procesos de selección masivos.

Pilar Prat Jorba

Directora Asociada en TALENTIA GESTIÓ