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TALENTIA GESTIÓ somos una consultoría con la misión de mejorar las competencias laborales, potenciar y crear talento para aumentar la productividad y competitividad de tu empresa

COMPETENCIA: capacidad o característica personal estable y relacionada causalmente con un desempeño bueno o excelente en un trabajo y organización dada.

SERVICIOS

Descubre todos nuestros servicios para la gestión del talento

SELECCIÓN DE PERSONAL
POR COMPETENCIAS

Una buena política de selección de personal por competencias permitirá incorporar a las personas clave creando así valor añadido a su empresa.

Evaluamos los candidatos a promociones internas y procesos de selección con entrevistas por competencias, test de competencias y otras pruebas altamente fiables.

EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS
AVALUTIC software

La evaluación 360º da a los empleados una perspectiva de su desempeño con aportaciones de todo el entorno laboral de la persona evaluada.

La finalidad de la evaluación del desempeño es orientar la actuación profesional con el objetivo de conseguir la máxima adecuación posible de las personas a sus lugares de trabajo.

TEAM BUILDING
TREBUS app

TREBUS app es una app de actividades outdoor de team building que potencia competencias cardinales como el trabajo en equipo, el compromiso, la toma de decisiones, el dinamismo y el liderazgo.

La finalidad de esta gincana digital urbana es pasar un rato agradable y entretenida y potenciar las mejores habilidades de cada uno.

OBJETIVO

Analizar competencias, valorar esfuerzos de forma adecuada y en las personas como tal, crea empleados felices , todo ello hará que en situaciones complicadas los empleados que tengamos den el 200% y estén motivados, dando siempre el mejor o máximo que pueden dar de sí, para conseguir los objetivos comunes.

OLVIDAR-SE DE LA PALABRA «RECURSOS» Y CENTRARSE EN LA PALABRA «HUMANOS».

Debemos conocer a cualquier miembro de la organización si queremos saber qué le motiva, al que aspira, … conseguir un clima laboral de motivación para que saque su máximo potencial y al mismo tiempo, olvidarse de los puestos de trabajo como un conjunto de acciones a cumplir.

Lo que hay son personas con habilidades y competencias que puedan colaborar con la misión de la organización y que tengan la versatilidad de adaptarse a nuevas funciones y cambios porque tienen habilidades para ello.

SOFTWARE AVALUTIC

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Mejora las competencias laborales, potencia y crea talento en tu empresa

 

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