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Contrate a su personal
por lo que es y por lo que sabe hacer

Las personas son el motor vital y marcan la diferencia en las empresas.

Una buena política de selección permite incorporar a las personas clave creando así valor añadido a su empresa.

¿Cómo trabajamos?

  • Hablamos con el cliente de la posición que necesita y le ayudamos en la descripción o diseño del perfil del puesto de trabajo de forma estructurada y profesional.
  • Realizamos una búsqueda y filtrado de los CV de los pre-candidatos con rigor y la especialización requerida.
  • Realizamos un análisis psicomorfológico, test grafológico y pruebas psicológicas para medir competencias y rasgos de la personalidad.
  • Realizamos una entrevista personal para evaluar si las competencias son compatibles con las del lugar de trabajo. De ésta manera el cliente sabrá si puede adaptarse a la cultura de la organización.
  • Elaboramos un diccionario de competencias y comportamientos a medida de la empresa.

Estamos especializados en perfiles del sector TECNOLOGÍA y MARKETING  DIGITAL

Una mala gestión en la selección y contratación puede tener un coste elevado. Por ese motivo, externalizar éste servicio a especialistas en el área le puede aportar un beneficio a corto plazo, y sobretodo, a largo plazo.

Si el perfil del lugar de trabajo requiere unas competencias por ejemplo de capacidad de comunicación, capacidad de organización e iniciativa, analizaremos en qué grado les aporta el candidato, pudiendo hacer la comparativa.

seleccion de personal Talentia Gestió