![](https://www.talentiagestio.com/wt2/wp-content/uploads/2021/04/talentia-gestio-banner-home-seleccio-personal-competencies.png)
A TALENTIA GESTIÓ t’ajudem a trobar i contractar el personal ideal per a la teva empresa, per les seves aptituds i actituds
Les persones són el motor vital i marquen la diferència a les empreses.
SELECCIÓ DE PERSONAL PER COMPETÈNCIES
Una bona política de selecció permetrà incorporar a les persones clau creant així valor afegit a la seva empresa.
1. DESCRIPCIÓ DEL PERFIL DEL LLOC DE TREBALL
Parlem amb el client de la posició que necessita i l’ajudem en la descripció o disseny del perfil del lloc de treball de manera estructurada i professional.
2. RECERCA I FILTRAT DELS CURRÍCULUMS VITAE
Realitzem una recerca i filtrat dels CV dels pre-candidats amb rigor i l’especialització requerida.
3. INFORME PRELIMINAR
Amb unes breus preguntes coneixerem les expectatives professionals i les motivacions pel canvi del candidat/a
4. AVALUACIÓ PSICOMORFOLÒGICA
Permet conèixer a les persones a través de l’estructura i dinàmica dels elements de la seva cara i s’identifiquen aspectes conductuals, trets de personalitat, tipus d’emotivitat o necessitats.
5. QÜESTIONARI DE COMPETÈNCIES ONLINE
Té com a objecte principal delimitar els trets més consistents i les tendències del comportament del subjecte en les diferents situacions i contextos de la vida.
6. ENTREVISTA PER COMPETÈNCIES
L’entrevista personal BEI consisteix en una entrevista molt estructurada, detallada i profunda sobre l’acompliment anterior d’un candidat. Aquesta entrevista permet mesurar i identificar les competències de l’entrevistat per saber si són compatibles amb les del lloc de treball. D’aquesta manera el client sabrà si pot adaptar-se a la cultura de l’organització.
7. ANÀLISI GRAFOLÒGIC
La grafologia analitza la personalitat dels individus a través de la seva escriptura. L’anàlisi es realitza analitzant els traços en l’escriptura de cada persona.
Una mala gestió en la selecció i contractació pot tenir un alt cost. Per aquest motiu, externalitzar aquest servei a especialistes en l’àrea li pot aportar benefici a curt termini, i sobretot, a llarg termini.
Si el perfil del lloc de treball requereix unes competències per exemple de capacitat de comunicació, capacitat d’organització i iniciativa, analitzarem en quin grau les aporta el candidat, fent així la comparativa.
![](https://www.talentiagestio.com/wt2/wp-content/uploads/2021/04/seleccio-talentia-grafic.png)
INNOVEM EN LA SELECCIÓ DE PERSONAL
La selecció per competències és un instrument de gestió de persones que aporta eficiència i valor a l’empresa.
NOTÍCIES SELECCIÓ PER COMPETÈNCIES
CONTACTA AMB NOSALTRES!
Millora les competències laborals, potencia i crea talent a la teva empresa